●環境・労働安全衛生方針

 

緊急事態訓練

• ●防災訓練

  
  HARITAではもしものときに備えて定期的に防災訓練を行っています。各種法令遵守にとどまらず予防保全にも積極的に取り組んでいます。

• ●労働事故体験訓練

  
  安全体感装置を導入してコンベアー ​、プーリー、高速回転するシャフトなどへの巻き込まれを疑似体験することで危険性を再認識し安全に対する意識向上に努めています。

• ●AED講習

  

  HARITAでは、ご来社された方や社員の万一の事態に備え各事業所にAEDを設置しています。迅速かつ適切にAEDが使用できるように定期的にAED講習を行っています。

ドライバー教育

• ●ドライバー研修

  
  社外の講師を招いてドライバー研修を行っています。特に、安全に関しては重点的に教育を行っています。

• ●日常点検講座実施

  
  トラック整備士を招いて『日常点検講座』を開催して、車両不備による事故撲滅に取り組んでいます。

• ●アルコールチェック

  
  運転手は法令に従い出社・退社時にアルコール検知器により、全員がチェックを行っています。

• ●安全性優良事業所認定証

  
  安全・安心・信頼の証しである「安全性優良事業所認定証（Gマーク）」に認定されています。

安全衛生

• ●危険予知訓練

  
  「労働災害ゼロ」を目指し各部署で定期的に危険予知訓練を行い、潜在的なリスクの洗い出しをして対策しています。

• ●安全パトロール

  
  自社役員同行による安全パトロールを実施しています。 各部署をパトロールする事により、労働環境の改善や作業の中に潜むリスクなどを現場責任者と共に情報を共有し問題を解決しています。

• ●職長教育実施

  
  労働基準協会から講師を招いて職長教育を行っています。労働者の健康と安全を確保するために直接指揮監督をする職長等の指導力・対応力の向上を図っています。

• ●転落防止設備設置

  
  自社の構内でのトラックの荷役作業での転落を防止するための設備を設置しています。